Сколько работодатель платит за нас в ПФР?

Сколько работодатель платит за нас в ПФР?

Каждый без исключения работодатель, должен оплачивать взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд.

Платежи в Пенсионный фонд для многих являются неприятной проблемой, так как суммы, которые граждане обязаны отдавать регулярно, не устраивают плательщиков. Ведь по статистике, сумма, отданная на пенсионные накопления, не возвращается в полной мере, но тем не менее законы не позволяют отказаться от таких выплат. Для кого предусмотрены законом такие выплаты?

Для Индивидуальных предпринимателей

За своих сотрудников, индивидуальный предприниматель ежемесячно оплачивает 22% от заработной платы. Такой процент действует, в том случае, если общее количество выплат работнику не превысила 1150000 рублей. Если же сумма дохода работника больше, то выплата в ПФР составляет всего 10%.

Помимо этого, индивидуальному предпринимателю следует выплачивать взносы не только за сотрудников, но и за себя, неважно есть у него сотрудники, или он работает один. Такая сумма выплат зависит от прибыли. Минимальная выплата для ИП составляет 29354 рублей, но при этом, если годовой доход составил более 300000 рублей, то выплата увеличивается на 1% от общего количества превышения. При этом максимальная сумма платежей составляет 234832 рублей.

Оплатить взносы ИП может до 31 декабря текущего года. А в том случае, если годовой доход превышает 300000 рублей, срок выплаты взноса в ПФР установлен до 1 июля следующего года. Перечислять сумму необязательно полностью, можно хоть весь год делать небольшие выплаты. Но при этом требуется, чтобы полная сумма была оплачена к установленному сроку.

Существуют случаи, при которых предприниматель может временно отказаться от выплат, к ним относится:

  • принудительная служба в армии;
  • если у него имеется один или несколько детей, возраст которых не достиг полутора лет. В этом случае не получиться продлевать срок постоянно, так как существует лимит по совокупному количеству лет;
  • если он единственный, кто может ухаживать за инвалидом или лицом, возраст которого более 80 лет;
  • если супруг проходит военную службу, в местности, где невозможно трудоустройство. Максимальный срок льготы — 5 лет;
  • направление на работу одного из супругов за пределы РФ государством. В таком случае возможность не выплачивать взносы дается не более чем на 5 лет.Для организаций

Самые значительные взносы в Пенсионный фонд оплачивают работодатели. За сотрудника нужно заплатить 22% в Пенсионный фонд. А в том случае, если доход сотрудника превышает 1150000 рублей, то ставка снижается до 10%.

Оплата за работников происходит ежемесячно. За текущий месяц надлежит оплатить до 15 числа следующего месяца. То есть, за май работодатель обязан оплатить взносы до 15 июня.

Кроме того, общее количество выплат может уменьшатся в том случае, если деятельность организации попадает под льготные условия. К таким организациям относятся:

  • благотворительные организации, работающие на упрощенной системе налогообложения;
  • некоторые некоммерческие организации на упрощенной системе налогообложения
  • если у организации имеется статус участка проекта «Сколково»
  • некоторые организации, работающие в особых экономических зонах;
  • организации, работающие в Крыму
  • организации, связанные с информационными технологиями;
  • некоторые хозяйственные общества.

Для работодателей, согласно закону, страховая выплата равна 31,6% от заработной платы. Но, если предприятие занимается деятельностью, связанной с сельским хозяйством ставка равна 20,6% от суммы заработной платы.

Для остальных

Существуют категории граждан, которым нет необходимости оплачивать взносы в Пенсионный фонд. Это люди, занимающие частной практикой, например, адвокаты. Пенсионные взносы не обязаны платить самозанятые. В законе сказано, что платить взнос в ПФР таким гражданам необязательно, но при желании они могут это делать. Обязательным платежом для самозанятого является взнос на ОМС, который составляет 6884 рублей.

Если же самозанятый принял для себя решение увеличить трудовой стаж и оплатить взносы, то минимальная сумма за год составляет 29354 рубля. А если общее количество платежей окажется меньше, то будет произведен пересчет и засчитается не целый год, а только период, которому соответствует оплаченная сумма. Максимальная же сумма для выплаты равна 238233,6 рубля, она определяется восьмикратным значением МРОТ.

К такой системе люди относятся скептично, и считают, что эту сумму лучше вкладывать во что-то другое, а не в Пенсионный фонд. Для многих это прекрасный шанс вложить свои накопления в более выгодное дело.

Какие еще взносы требуется оплачивать?

Кроме платежей в ПФР работодатели обязаны выплачивать и иные страховые взносы.

К ним относятся:

  • взносы в фонд социального страхования;
  • взносы в фонд обязательного медицинского страхования. Страхование на случай декретного отпуска и т. д.

Ставка на выплату взносов для сотрудников в ФСС составляет 2,9% от суммы заработка. А в ФОМС 5,1%.

Получается, что общее количество платежей, для работников в ПФР, ФСС и ФОМС составляет 30%. Кроме индивидуальных случаев, когда предоставляются льготы по уплате страховых взносов.

Для индивидуальных предпринимателей страховые платежи фиксированы. В фонд обязательного медицинского страхования они должны отдавать 6884 рубля ежегодно. А в ФСС взнос для ИП не является обязательным, поэтому платить за себя взносы или нет предприниматель решает самостоятельно.

Максимальная сумма доходов, по которым оплачиваются взносы в ФСС составляет 865000 рублей. Максимальная же сумма доходов для ФОМС не определена.

Как оплачивать?

Оплатить взнос можно лично (через расчетный счет, банковское приложение, через кассира в банке) или онлайн.

Если гражданин относится сразу к нескольким категориям, платить взносы он должен по каждой из них.

Самозанятым следует предоставить в Пенсионный фонд заявление, о том, что он хочет добровольно вступить в пенсионную систему. Подать заявление такой гражданин может лично, по электронной почте, либо онлайн, зайдя в личный кабинет на сайте ПФР.

Что будет, если не оплатить?

Не все предприниматели могут и не все хотят оплачивать взносы вовремя. Какие же последствия их ждут, если имеется долг по страховым пенсионным выплатам?

  • Начисление пени. Пеня начисляется на общее количество долга за каждый день просрочки. Размер пени завит от ставки рефинансирования ЦБ РФ.
  • Штраф. Если Пенсионный фонд не получил своевременную оплату от гражданина, то неплательщику может быть выписан штраф, за бездействие. Штраф составляет 20% от суммы долга. Если же удастся доказать, что задолженность образовалась умышленно, например, была произведена подделка документов, то штраф может быть увеличен до 40%.
  • Взыскание задолженности. После наложения штрафов органы предъявляют требование, в котором указывается сумма и сроки. Такое требование предприниматель может оспорить в суде.

Несмотря на то, что суммы, которые надлежит перечислять в Пенсионный фонд не маленькие и кроме них нужно оплачивать другие страховые взносы и налоги, необходимо выполнять все требования закона, так как неуплата взносов влечет за собой еще худшие последствия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *